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한국투자증권 채용 유튜브 채널 '한투커리어스': 부서별 맞춤형 브랜딩 캠페인 (2021)

기업 유튜브 콘텐츠 게시판


1. 영상 개요
취업 준비생들에게 한국투자증권의 조직 문화와 직무 정보를 생생하게 전달하기 위해 기획된 공식 채용 유튜브 채널 '한투커리어스'의 2021년 운영 프로젝트입니다. 단순히 획일화된 기업 홍보 영상을 넘어, 각 본부 및 부서의 고유한 성격과 인재상을 반영한 다채로운 포맷의 영상 콘텐츠를 제작 및 운영했습니다.

2. 영상 기획 및 연출 포인트

  • '원 채널, 멀티 포맷(One Channel, Multi-Format)' 전략: 증권사라는 거대한 조직 안에서도 IB, 리서치, IT, 리테일 등 각 부서가 요구하는 역량과 조직 문화는 천차만별입니다. 우리는 이 점에 착안하여 모든 부서에 똑같은 템플릿을 적용하지 않고, 각 부서가 원하는 스타일과 타깃 지원자의 성향을 철저히 분석하여 부서별로 완전히 다른 형식의 영상을 기획하고 제작했습니다.

  • 부서의 아이덴티티를 살린 맞춤형 기획:

    • 활동적이고 에너지가 넘치는 부서는 예능형 자막과 빠른 호흡의 브이로그(Vlog) 형식으로 친근함을 강조했습니다.

    • 전문성과 신뢰가 중요한 부서는 차분한 인터뷰나 다큐멘터리 형식으로 직무의 무게감과 비전을 담아냈습니다.

    • 딱딱하게 느껴질 수 있는 부서의 이야기는 콩트나 짧은 시트콤 형식으로 풀어내어 지원자들의 진입 장벽을 낮췄습니다.

3. 프로젝트 비하인드 (Behind the Scenes)

  • 광범위한 기획 스펙트럼과 유연한 프로덕션: 한 채널 안에서 다큐멘터리, 예능, 브이로그, 인터뷰 등 다양한 장르를 넘나들며 제작해야 했습니다. 이는 기획력은 물론, 각 장르에 맞는 촬영(조명, 카메라 워크) 및 후반 편집(자막 디자인, BGM) 기술이 뒷받침되어야 가능한 작업이었습니다. 탈탈스튜디오는 탄탄한 턴키 시스템을 바탕으로 어떤 포맷이든 클라이언트의 요구에 맞춰 완벽하게 구현해 냈습니다.

  • 긴밀한 소통을 통한 채용 브랜딩: 각 부서 실무진들과의 심도 있는 사전 인터뷰와 회의를 거쳐 그들이 진짜 원하는 인재상과 어필하고 싶은 장점을 캐치했습니다. 이를 통해 단순한 '채용 공고 영상'이 아닌, 실질적인 '채용 브랜딩(Employer Branding) 영상'을 완성할 수 있었습니다.

4. 제작 가치 (Production Value)
이 프로젝트는 클라이언트가 속한 산업(금융)의 특수성은 물론, 그 내부 조직의 디테일한 차이까지 완벽하게 이해하고 영상화하는 탈탈스튜디오의 분석력과 실행력을 보여줍니다. 각기 다른 개성을 가진 부서들을 하나의 훌륭한 브랜드 채널로 묶어내며, 타깃(취업 준비생)의 마음을 움직이는 성공적인 커뮤니케이션을 이끌어냈습니다.


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